¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE NÓMINA!

Liderar, gestionar y optimizar el desempeño del equipo de nómina para alcanzar los objetivos del área, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y el desarrollo profesional del personal a su cargo.

¿Qué ofrecemos?

Al iniciar

• Sueldo bruto mensual inicial: $9,055.00 (durante los primeros 3 meses).
• Total neto mensual inicial: $8,157.00 en pagos quincenales de $4,079.00.

Después de 3 meses:

• Sueldo bruto mensual: $12,442.00
• Total neto mensual: $11,002 en pagos quincenales de $5,501.00.
• Vales de despensa: $750 mensuales después de 3 meses.

Además:

• Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT.
• Aguinaldo, Reparto de utilidades, Fondo de ahorro al doble.
• Vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
• Días inhábiles oficiales y de la CNBV

Características del puesto

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a las actividades de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• 100% trabajo en oficina.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la revisión de nóminas y cálculos de finiquitos.
• Organizar al equipo, asignando roles y asegurando la correcta determinación de impuestos.
• Resolver problemas en sistemas CONTPAQi (nómina) y ERPRISE (contable).
• Monitorear el portal del SAT para retenciones de ISR y atender discrepancias.
• Detectar áreas de mejora en documentación para auditorías.
• Supervisar pólizas contables (semanales, quincenales, mensuales) relacionadas con nómina y gastos.
• Informar a finanzas sobre cierres mensuales/anuales del fondo de ahorro y monitorear la cuenta.
• Recibir y archivar solicitudes de viáticos originales.
• Dar seguimiento a solicitudes de PTU de excolaboradores.
• Resolver incidencias en el sistema bancario para la dispersión de nóminas.
• Supervisar cierres mensuales en el sistema contable.

¿Qué buscamos en un candidato?

• Licenciatura en contaduria o administración
• Al menos  6 meses de experiencia en áreas afines.
• Experiencia con personal a su cargo.
• Disponibilidad para viajar esporadicamente.