¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DIRECTOR REGIONAL ROTATIVO!

En este puesto serás responsable de impulsar el desempeño de las regiones en las que opera la empresa, asegurando la implementación, supervisión y seguimiento de la estrategia institucional. Tu labor será clave para garantizar que la operación regional sea eficiente en la colocación y recuperación de recursos, generando los resultados necesarios para el crecimiento empresarial y fortaleciendo la participación en el mercado.

¿Qué ofrecemos?

Al iniciar

• Sueldo bruto mensual durante los primeros 6 meses: $21,517.00
• Sueldo neto mensual durante los primeros 6 meses: $17,979.00 en pago quincenal de $8,990.00
• Equipo telefónico.
• Capacitación pagada, con todos los viáticos cubiertos (hospedaje, transporte y alimentación).

Después de 6 meses:

• Sueldo bruto mensual: $32,142.00.
• Neto mensual: $25,992 en pagos quincenales de $12,996.
• Vales de despensa: $750 mensuales 

Además:

• Bono de productividad y esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
• Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT.
• Aguinaldo, Reparto de utilidades, Fondo de ahorro al doble.
• Vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
• Días inhábiles oficiales y de la CNBV.

Características del puesto

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a productividad de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• 60% trabajo en campo y 40% en oficina.
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro y fuera del estado, hasta por tiempo indeterminado.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación y cumplimiento de estrategias relacionadas con estabilidad, recuperación, personal, procesos de crédito y crecimiento de la cartera en las sucursales de la región.
• Supervisar a los Gerentes de sucursales, promover su empoderamiento, generar planes de mejora y fomentar un clima laboral positivo.
• Monitorear indicadores de desempeño, mantener un historial actualizado de la región y planificar la operación de manera eficiente.
• Colaborar con otras áreas de la empresa, representar a la institución en actos patronales y mantener informada a la Universidad de MásKapital sobre cambios relevantes.
• Participar en el proceso de selección de candidatos a puestos gerenciales mediante visitas domiciliarias y asegurar la correcta incorporación de talento.
• Cumplir con las tareas asignadas por el superior inmediato y responder a las necesidades que se deriven de la naturaleza del puesto.

¿Qué buscamos en un candidato?

• Licenciatura concluida administración, contaduría, gestión empresarial, ingeniería o áreas afines.
• Al menos 5 años en liderazgo regional o gerencial dentro de empresas financieras, microfinancieras o relacionadas
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro y fuera del estado, hasta por tiempo indeterminado (viáticos cubiertos por la empresa)
  
• Contar con licencia de conducir vigente.